Онкология у сотрудника мвд

при гистологии был обнаружен первичный Рак в самой начальной стадии, без инвазий и метастаз естественно, Т.е в одной точке, в той ткани что удалили. После выписки из госпиталя, помимо всего прочего была рекомендована консультация онколога, тот назначил лучевую терапию, после прохождения курса лучевой терапии, был выписан из дневного онкологического стационара с благоприятным исходом, в выписке указано, что ничего не злокачественного нет, требуется лишь функциональное восстановление голосовых функций после лучевой терапии (операция была на гортани). и в конце выписки было написано что временно нетрудоспособности до восстановления! Уже у себя в МСЧ МВД мне сказали что я со своим диагнозом попадаю под комиссию, а он по их мнению уже не меняется (вылечился я или нет для них не важно) и что меня доведут на больничном до 120 дней а после отправят на ВВК по вопросу возможности моей дальнейшей службы. Могут ли меня все таки комиссовать, или есть шанс остаться на службе? Я прочёл 190 приказ только не разобрался к какой категории себя отнести, толи к радикальному лечению без метастаз и Т.д.,там даются ограничения по годности, толи к категории временные функциональные расстройства после лучевой терапии, там группа временно нетрудоспособен!

Могут или нет это точно только врачи решат. Поэтому вы и не смогли разобраться в приказе. Могут быть просто ограничения установлены.

См. Приказ МВД России от 2 апреля 2018 г. № 190 "О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов". приложение № 1

В соответствии с частью 6 статьи 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6 и пунктом 30 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 5651, в расписании болезней указаны следующие категории годности к службе:

6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2013, № 27, ст. 3477; 2016, № 27, ст. 4233.

А - годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации;

Б - годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации с незначительными ограничениями;

В - ограниченно годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации;

Г - временно не годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации;

Д - не годен к службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Согласно требованиям Приказа МВД России от 2 апреля 2018 г. N 190 "О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях включают в себя расписание болезней и дополнительные требования к состоянию здоровья.

В частности согласно разделу II к таковым относятся злокачественные новообразования. Однако по результатам лечения у Вас таковых нет. В любом случае Вам нужно пройти ВВК, а если не дадут продолжать служить, то обжаловать незаконные действия в судебном порядке.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Если медицинские показания есть, то должны Вас уволить, если будете не согласны с заключением, то всегда можете обжаловать его в судебном порядке; однако если судить из Вашего вопроса, то все основания для увольнения имеются, только после 5 лет ремиссии ВК может посчитать Вас годным к службе. Так что больше рассчитывайте на страховку

К пункту "б" относятся другие состояния после радикального лечения злокачественных новообразований (кроме нервной системы, мозговых оболочек, костей и суставных хрящей, первично-множественного рака) органов и мягких тканей без метастазов.

Статья расписания болезней

Сотрудники, не достигшие предельного возраста, при стойкой ремиссии более 5 лет после радикального удаления первоначальной опухоли и снятии с диспансерного наблюдения могут быть признаны годными к службе по 3 группе предназначения.

Приказ МВД РФ от 14 июля 2010 г. № 523 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" 404. При несогласии гражданина с заключением ВК (ВЛК) он имеет право на обжалование заключения ВК (ВЛК) в порядке, установленном пунктом 9 Положения о военно-врачебной экспертизе, в том числе на производство независимой военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 574* (82). Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 4. Страховые случаи

Статья 4. Страховые случаи

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 165-ФЗ статья 4 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Если больной стоит в очереди на получение жилья, то при определенных условиях он может получить право внеочередного получения жилья.
В перечне на внеочередное получение жилья есть онко заболевания.

ЗЫ.Знаю об онко и химиопрепаратах не по наслышке. :(

Наш ответ Ильичу Leninu:
По шишке отвечу: Диагноз ОНКО могут поставить только при гистологии и цитологии в Онкодиспансере. Cо слов, по узи, по томографу онко диагноз не определить. Для этого должны из шишки взять пробу.

Советую не тянуть время, а обратиться за направлением в ОНКО Диспансер. Простые хирурги многого не знают.
Шишка беспокоить не будет, беспокоить начнет когда будет нарушать работу других органов. Онко опухоль в отличии от обычной прорастает щюпальцами во многие органы(метастазы).
Интенсивный рост это уже 3-4 стадия.

При раннем обращении в онкодиспансер возможно продление жизни на несколько лет или излечение.
Сходите на консультацию в онкодиспансер и там определитесь удалять шишку или нет.
Еще раз повторю, что при раннем обращении возможно удаление шишки пока она не проросла в другие органы.
Точнее скажу: не тянуть с обращением в онкодиспансер.

Я не хотел вас запугать. Но жизнь преподносит и неприятности. :(

Не срок. Все от заболевания зависит. С туберкулезом, к примеру, срок 12 месяцев. Ровно. Думаю, что с онкологическими заболеваниями сроки нахождения на больничном тоже увеличиваются.

Если сотрудника комиссуют, то выплатят страховку по случаю заболевания (если продолжит службу, то страховка не полагается вроде) и и если пенсия по инвалидности и уволен по состоянию здоровья из-за болезни, полученной во время службы, то пенсия увеличенная будет. Ссылки на приказы прямо сейчас привести не могу, но если сами не найдете, пишите в личку. буду искать.

Ситуация следующая. Жена, действующий сотрудник (моск.обл.), более 4-х месяцев находится на больничном по причине онкологического заболевания. Прошли операцию, 6-курсов ПХТ. В настоящий момент принимаем в том числе MST(морфин) для борьбы с болями (боль купируется до уровня 25% от максимума). Динамика по болезни отрицательная, прогноз от 3 месяцев до года по продолжительности жизни.
У нас выслуга 20+ лет (в том числе льготного) хотим успеть уйти на пенсию и получить по-максимуму что положено (лишнего нам не надо).

Вопросы:

По какой статье нам лучше увольняться (какие варианты)
Кому лучше быть инициатором увольнения сотруднику или УВД
Насколько я понял нужно получить от своего УВД направления на ВВК. Какая там должна быть формулировка в направлении.
Как быстро пройти ВВК с учётом того что пациент на морфине и физически париться в очередях на Войковской будет затруднительно. Может ли это сделать родственник со всеми бумагами, выписками и проч.
На что мы можем расчитывать по увольнению (20 окладов, страховку, пенсию с учётом болезни и пр.)
Правильно ли я понял что уже после увольнения нужно/можно получить инвалидность уже у гражданских врачей и что даёт основание для получение доп.выплат

Подскажите пожалуйста т.к. жена физически этим сама заниматься не сможет, а я об этом имею очень смутное представление.

В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности. Например, сотрудник имеет право на получение особых единовременных пособий (ФЗ под номером 274, 7-я статья) и компенсаций (ФЗ номер 3, 43-я статья, часть пятая).

Что является причиной увольнения?
Порядок увольнения
Какие выплаты положены?
Сохраняется ли рабочее место?

Что является причиной увольнения?

В случае обнаружения заболевания у сотрудника, препятствующего полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник.

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение.

Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы.

К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят:

заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы);
нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония);
обнаруженные онкологические образования в организме;
ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний);
неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее);
проблемы со зрением (например, развитие катаракты);
диагностированный СПИД или ВИЧ.

Порядок увольнения

Для оценки здоровья сотрудников ежегодно созывается военно-врачебная комиссия, которая даёт заключение о наличии заболеваний, препятствующих службе на занимаемой ими должности.

Процедура расторжения контракта выглядит следующим образом:

Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа.
Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Бланк оформляется по форме, установленной в пятнадцатом приложении к Инструкции.
Если кадровое подразделение не может передать уведомление сотруднику по месту службы, документ отправляется заказным письмом по месту жительства или фактического нахождения (например, в профилактическом центре). Предварительно перед отсылкой составляется акт, в котором фиксируются причины пересылки по почте. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника.
Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист (он позже подшивается в личное дело увольняемого). В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья.
Также оговариваются размеры компенсационных выплат.
После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения.
Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство.
В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа.
Под расписку вручается трудовая книга и военный билет.
Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. Если идёт речь о частичной утрате здоровья, позволяющей нести службу в рядах вооружённых сил, происходит зачисление в запас. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка.

Также сотрудник вправе самостоятельно инициировать расторжение контракта, подав рапорт (82-я статья ФЗ под номером 342). Порядок оформления документов и действий с обеих сторон остаётся прежним.

Какие выплаты положены?

Сотруднику начисляются следующие обязательные выплаты:

невыплаченное довольствие за последний месяц службы;
компенсации за неиспользованные отпускные дни (если таковые имеются) в текущем году;
премиальные выплаты за заслуги, если они были начислены.

Дополнительно выдаётся единовременное пособие, размер которого определяется выслугой. Если службе в органах Министерства внутренних дел отдано двадцать и больше лет, пособие начисляется в размере семи служебных окладов. При стаже меньше двадцати лет, будут начислены только два оклада.

Полученное увечье или любое ухудшение здоровья, обусловленное исполнением служебных обязанностей (так называемая травма на рабочем месте), является основанием для начисления дополнительной компенсационной выплаты в размере 2 миллионов рублей.

Также пострадавшему сотруднику назначается ежемесячная выплата, размер которой равен пособию на момент увольнения. Этот момент может вызывать спор между непосредственным руководством и сотрудником, для разрешения которого рекомендуется обратиться в судебные инстанции. Следует понимать, что денежное пособие такого рода будет назначено только в том случае, если травма действительно произошла во время исполнения служебных обязанностей.

Если сотруднику присвоена группа инвалидности в связи с хроническим заболеванием, единовременная выплата будет зависеть от группы:

для первой это 1,5 миллиона;
для второй 1 миллион;
а для третьей 500 000 рублей.

Хотите оформлять пенсию, пришло время? Весь список необходимых вам документов вы найдете здесь.

О повышении пенсионного возраста и связанных с этим изменениях в выплатах читайте в этой статье. У нас — самая подробная информация!

Сохраняется ли рабочее место?

В некоторых случаях законодательством предусмотрено сохранение рабочего места за болеющим сотрудником. Например, место сохраняется в течение года при заболевании туберкулёзом или лечении онкологического недуга.

То есть, речь идёт именно о периоде лечения, в который сотрудник может как восстановить прежнее здоровье, так и получить группу инвалидности.

Это правило в основном касается заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью, а также лечения полученных на службе травм. Но, как было сказано выше, есть отдельные заболевания (туберкулёз, онкология), которые подразумевают длительное лечение с обязательным сохранением рабочего места. Известно, что уволить сотрудника, находящегося на больничном отпуске, работодатель не вправе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Заболевания мешают полноценной жизни и могут сказаться на качестве выполняемой работы. Неудовлетворительное состояние здоровья может стать причиной перевода сотрудника на другую должность, в особо тяжелых случаях – увольнения.

Стоит заметить, что список заболеваний, при которых служба в Министерстве внутренних дел невозможна, определяется военной комиссией. Если врачи определят, что человек непригоден к службе, его могут уволить.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Давайте узнаем, какие могут быть основания для такого решения руководства, как проводится процедура и предусмотрены ли какие-нибудь льготы и выплаты бывшему сотруднику МВД в таком случае.

Законодательная база

При увольнении по состоянию здоровья работодатель должен руководствоваться действующим законодательством РФ. Но не все сотрудники МВД ознакомлены о своих правах должным образом.

При расторжении трудового контракта по состоянию здоровья рекомендуем принять во внимание следующие нормативные акты:

Основания для увольнения по состоянию здоровья

Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.

Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред:

Полная глухота;
Проблемы со зрением или абсолютная слепота;
Злокачественные раковые опухоли;
Положительное ВИЧ-инфицирование;
Ранее полученные травмы, которые привели к значительному изменению костных тканей и их дефектам;
Наличие заболеваний мочевыводящей системы;
Наличие венерических недугов (например, сифилис, гонорея);
Туберкулез;
Серьезные заболевания сердечнососудистой системы;
Психические недуги и расстройства личности (например, шизофрения);
Заболевания дыхательных путей, при которых поступление воздуха затруднено.

Получение первой группы инвалидности также является веским основанием для увольнения из МВД по состоянию здоровья, так как такой статус означает, что человек нетрудоспособен.

Выше приведены недуги, при которых прохождение службы в МВД невозможно. Однако если болезнь не хроническая и протекает в легкой или средней форме, медицинская комиссия может признать работника годным для службы.

Врачи, которые проводили осмотр сотрудника МВД, обязаны выдать заключение о состоянии его здоровья.

В документе должна содержаться следующая информация:

Фамилия и инициалы человека, также дата его рождения;
Занимаемая должность;
Название специального подразделения, где служит человек;
Перечень недугов и отклонений здоровья;
Если наличие какого-либо заболевания или травмы связано с исполнением должностных обязанностей, нужно указать это;
Пригоден ли сотрудник для выполнения обязанностей на занимаемой должности;
Если нет – трудоспособен ли человек;
Дата осмотра;
Подпись врача, который проводил осмотр.

Что делать если муж не дает развод? Найдете по ссылке.

Только при наличии такого документа может быть осуществлено увольнение из МВД по состоянию здоровья. При отсутствии письменного подтверждения непригодности человека к службе решение руководства легко оспаривается в судебном порядке.

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья

Ежегодно руководство Министерства внутренних дел обязано проводить медицинский осмотр своих подчиненных. Если будут выявлены сотрудники непригодные для службы, работодатель вправе расторгнуть с ними договор.

Процедура проводится следующим образом:

Специалисты военной врачебной комиссии направляют результаты осмотра в кадровую службу отдела, где служит сотрудник;
Руководство МВД обязано уведомить человека о предстоящем увольнении в письменном виде за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня. В качестве причины расторжения контракта указывается диагноз, из-за которого сотрудника признали непригодным к службе;
В течение пяти дней после письменного уведомления руководство МВД обязано провести беседу с человеком, в ходе которой обговаривается вопрос компенсационных выплат после увольнения;
После согласования всех нюансов специалисты кадровой службы готовят приказ, который должен быть подписан сотрудником после ознакомления. В документе должна быть указана причина увольнения и закон ТК РФ, согласно которому трудовой контракт расторгается;
В трудовую книжку человека вносится соответствующая запись об увольнении;
В последний рабочий день сотруднику должны выплатить все полагающиеся компенсации, а также отдать военный билет и трудовую книжку под роспись.

Важно! Увольнение по состоянию здоровья из Министерства внутренних дел может произойти как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. В первом случае человеку достаточно уведомить руководство о своем решении устно, в остальном процедура увольнения не отличается.

Видео: Увольнение по болезни

Компенсации и льготы, положенные при увольнении по состоянию здоровья

Преимуществом расторжения договора по состоянию здоровья для сотрудника МВД являются значительные суммы компенсаций.

Законодательством Российской Федерации предусмотрены выплаты, которые начисляются работнику в обязательном порядке при увольнении, а также льготы, если вред здоровью был причинен во время исполнения служебных обязательств.

В следующих разделах мы рассмотрим, на какие компенсации может претендовать служащий после расторжения контракта.

При расторжении контракта из-за травм или заболеваний, причинами которых не является работа, сотруднику полагается стандартный перечень выплат:

Заработная плата за последний месяц службы;
Компенсация за дни неиспользованного отдыха;
Выходное пособие по выслуге лет. При стаже менее двадцати лет в Министерстве внутренних дел выплачивается 2 месячных окладов, при работе более двадцати лет – 7 окладов;
Премии и бонусы за эффективную работу (начисляются по желанию руководства);
Если человек получил травму или недуг во время исполнения служебных обязанностей, Министерство внутренних дел обязано выплачивать ему ежемесячное пособие.

Важно! Если во время исполнения служебных обязательств здоровью человека был нанесен непоправимый вред, МВД обязано выплатить ему дополнительную компенсацию. Ее размер зависит от степени нанесенного повреждения организму.

Кроме того, для сотрудников, которые получили травмы или заболевания вследствие службы в МВД, предусмотрены дополнительные льготные компенсации:

Единовременная выплата в размере 1.5 миллионов рублей при получении инвалидности первой группы, 1 миллион рублей – инвалидность второй группы, 500 000 рублей – инвалидность третьей группы;
Бывшие сотрудники МВД, уволенные по состоянию здоровья, получают право на трудоустройство в государственные органы, если их образование позволяет занимать должность;
Также для детей работников Министерства внутренних дел предусмотрены льготные условия в высшие учебные заведения Российской Федерации.

Каких-либо других льгот (например, бесплатный проезд в транспорте, минимальные тарифы на коммунальные услуги) не существует.

Сохраняется ли место за сотрудником?

Законодательство предусматривает сохранение рабочего места за работником в случае излечимых заболеваний.

Так, например, сотрудник может вернуться на занимаемую должность после излечения:

Туберкулеза;
Удаления раковой опухоли;
Венерические недуги;
Не хронические заболевания, которые при должном лечении излечиваются.

Как по образцу 2020 года заполнить бланка заявления на алименты после развода? Ответ здесь.

Как подать образец заявления о разводе в ЗАГС в одностороннем порядке? Узнайте далее.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Сотрудники МВД должны служить примером физической и психологической стойкости. Задача полиции – это сохранение правопорядка и пресечение преступности. Немало сотрудников МВД, которые вынуждены преодолевать сложности, укоры и даже угрозы, получают от государства гарантии будущего и определенные финансовые выплаты.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья. Для ухода из данного ведомства требуется подавать рапорт за один месяц, на основании которого назначается комиссия, решающая – насколько причина об отставке является уважительной. Одной из причин, не позволяющей работнику МВД продолжение службы, считается потеря здоровья. О том, как покинуть ряды МВД при ухудшении здоровья, будет рассмотрено в данной статье.

Законодательное регулирование вопроса

При отчислении по ухудшению здоровья, ведомство МВД обязано ориентироваться на действующие нормативные акты РФ. Сегодня не все работники МВД знают свои права. При разрыве контракта из-за ухудшения здоровья требуется руководствоваться следующими нормами закона:

В большинстве своем специализированные нормативы схожи с положениями ТК РФ. Они предоставляют право работнику МВД расторгнуть контракт по личному желанию. Однако, в данном ведомстве время предупреждения об уходе увеличено до одного месяца. Отсчет времени начинается с момента регистрации рапорта о намерении расторгнуть соглашение. По взаимному согласованию с руководством данный период может быть уменьшен.

Отставка работника МВД может быть исполнена по следующим основаниям:

По личному желанию, в том числе до завершения действия соглашения.
По достижению максимального возраста.
При завершении действия соглашения.
Из-за нарушений положений, отображенных в контракте.
При осуществлении нарушения, порочащего статус сотрудника МВД.
При исключении из ВУЗа в кафедре МВД.
При выходе из гражданства РФ.
При заболевании, подтвержденном ВВК.
По аттестационным итогам.
При приобретении гражданства другого государства.

Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД в 2019 году

Военной медицинской комиссией определяется ряд уровней функционального расстройства здоровья. При легкой форме болезни работник МВД может быть освобожден от выполнения обязанностей лишь на некоторый срок. При более сложном расстройстве здоровья, работника могут направить на лечение, которое назначается комиссией.

Ниже приводится список болезней, которых ведут к отчислению по ухудшению здоровья:

Абсолютная глухота.
Ухудшение зрения или полная слепота.
Опухоли злокачественного характера.
Обнаружение ВИЧ-инфицирования.
Травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам.
Болезни мочевыводящего органа.
Венерические заражения (гонорея, сифилис).
Заражение туберкулезом.
Сердечно-сосудистые болезни.
Психическое нездоровье человека (шизофрения).
Болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание.
Инвалидность 1-й группы также становится причиной для отставки из рядов МВД по ухудшению здоровья.

Приведенный список болезней, обозначает невозможность продления службы в МВД. Однако если болезнь не хроническая и ее можно вылечить, врачебная комиссия признает полицейского пригодным для продолжения службы.

Примечание. Полицейский может быть отчислен из состава МВД по инициативе начальства только после выводов военно-медицинской комиссии, подтверждающей невозможность выполнения им должностных обязательств.

Порядок увольнения из МВД по состоянию здоровья в 2019 году

При намерении подать в отставку из состава МВД, полицейский обязан написать рапорт. Этот документ схож на обыкновенное ходатайство об отставке по своей инициативе, однако обладает своими характерными отличиями. Оформлять его требуется, в соответствии с требованиями законодательных норм.

Начальство МВД обязано ежегодно организовывать военно-врачебное освидетельствование своих работников. При выявлении непригодных полицейских для дальнейшей службы, начальство имеет право разорвать с ними контракт.

Порядок процедуры отчисления следующая:

Специалисты военно-медицинской комиссии отсылают итоги освидетельствования в отдел кадров, где служит полицейский.
Начальство МВД должно известить работника о будущем отчислении в письменной форме за один месяц до момента окончательного дня службы. Причиной для разрыва контракта является диагноз, в результате которого полицейский признан не годным для дальнейшего прохождения службы.
Не позже 5-ти дней после оповещения об отчислении начальство МВД должно провести собеседование с полицейским, с обсуждением вопроса компенсированных вознаграждений после отчисления.
После обсуждения всех тонкостей специалисты отдела кадров подготавливают распоряжение, в котором, после его утверждения начальством, обязано расписаться увольняемое лицо. В приказе нужно отобразить причину отчисления и ссылку на статью ТК РФ, по которой разрывается контракт.
Полицейский, которого отчисляют, обязан сдать оружие, ценное имущество, документы, удостоверение и номерной жетон.
В завершающий день нахождения на службе оформляется трудовая книжица и вручается в руки отставнику.
В этот же день вручаются все положенные выплаты.
В месячный период с момента издания приказа отчисленное лицо вычеркивается из реестра работников МВД.

Положенные по закону выплаты

Отчисляемое лицо обязано расписаться в приказе о разрыве контракта. После этого ему предоставляется 5 дней для сдачи закрепленного оружия, документов, удостоверения и жетона. Трудовая книжечка заполняется в завершающий день службы. Запись в бланке обязана четко отображать причину отчисления и заполняться без сокращений и аббревиатур.

В день отчисления отставному полицейскому обязаны выдать такие документы:

Трудовую книжицу. (Надо убедиться в верности внесения записей).
Справка о зарплате за 2 последних года, накануне отчисления.
Копия распоряжения об отчислении. (Выдается по требованию отчисленного лица).
Военный билет и прочие документы.

В последний день службы выдаются также все положенные выплаты отчисленному служебному лицу.

К положенным выплатам относятся следующие начисления:

Зарплату за последние дни до момента завершения службы.
Компенсирование за отпускные дни, не использованные полицейским.
Премиальные за квартал пропорционально проработанному времени с последнего начисления.
Выходное пособие, которое выдается при отчислении по ухудшению здоровья.
Размер вознаграждения зависит от служебного стажа полицейского:

При стаже до 10 лет начисляется 5 месячных окладов.
При стаже от 10-ти до 15-ти лет – 10 окладов.
От 15-ти до 20-ти лет – выплачивается 15 окладов.
При стаже более 20-ти лет – 20 окладов.

Примечание. При отставке работника МВД по другим обстоятельствам, сумма выходного вознаграждения составляет 40 % от отмеченных сумм.

Выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Наибольшая сумма выплат, при прекращении соглашения по состоянию здоровья, приходится на выходное вознаграждение. Законодательством РФ определены платежи, непременно начисляемые полицейскому при отчислении, а также определенные льготы, если ущерб здоровью произошел при исполнении служебных обязательств.

Таким образом, при нанесении работнику ущерба здоровью и отставки его в связи с этим, полицейский вправе рассчитывать на следующие компенсированные выплаты:

Зарплата за завершающие дни службы.
Компенсирование за дни не предоставленного отпуска.
Выходное вознаграждение за выслугу лет. Которое завист от служебного стажа в рядах МВД.
Премиальные за доблестную деятельность (по инициативе начальства).
При получении полицейским травмы или увечья во время исполнения служебных обязательств, МВД начисляет ему ежемесячное вознаграждение.

Примечание. Если при исполнении своих обязательств, полицейский получил увечье, МВД обязано начислить ему дополнительное компенсирование в сумме, зависящей от уровня нанесения ущерба организму.

Работник МВД, получившего ущерб здоровью, может рассчитывать на ряд льгот. Полицейский, получивший травму или заболевание при несении службы в МВД, может рассчитывать на добавочное льготное компенсирование:

Одноразовую выплату при получении инвалидности:

Для 1-й группы – 1.5 млн. рублей.
Для 2-й группы – 1 млн. рублей.
Для 3-й группы – 500 тыс. рублей.

Кроме этого бывшие работники МВД, покинувшие службу по снижению здоровья, обладают правом устройства на работу в государственные структуры, при наличии соответствующего образования, позволяющего занятие должности.
Также детям работников МВД предоставлены льготы для зачисления их ВУЗы РФ.

Другие льготы (к примеру, бесплатная езда в общественном транспорте, минимальные тарифы на ЖКУ) не предусмотрены.

(Видео: “Увольнение по болезни ВВК начало”)

Страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2019 году

Законодательством РФ предусмотрены военнослужащим вознаграждения по страховым случаям. К таковым можно отнести следующие платежи:

Финансовое обеспечение. Данное вознаграждение вручаются до даты отставки.
Одноразовое вознаграждение. Сумма зависит от выслуги лет. При служебном стаже военнослужащего до 20 лет, ему выдается вознаграждение в сумме 2-х окладов. При показателе выслуги свыше 20 лет – вознаграждение равняется 7-ми окладам. При наличии государственных орденов или медалей, почетного звания, к вознаграждению добавляют еще один оклад.
При получении на службе увечья причитается одноразовое вознаграждение. Страховой платеж назначается после выдачи, при военно-врачебном обследовании, документа, указывающего на непригодность военного к службе. Сумма такого вознаграждения равна 2 млн. рублей, если военный служит по контракту. Если военный получил увечье по призыву, то ему в такой ситуации, выплатят 1 млн. рублей.
Премиальные за доблестную службу. Сумма зависит от должности офицера и его звания и не может превышать 25% оклада. Выплачиваются такие премиальные вместе с финансовым обеспечением за день до вывешивания приказа об отчислении из части.
Материальная поддержка. Данная выплата осуществляется ежегодно в сумме одного оклада.
Компенсирование за вещевое обеспечение, не использованное на службе. Данное вознаграждение выдается при условии наличия выслуги свыше 20-ти лет, а также, если военный не брал обмундирование в последнем году.
Кроме прочего, военнообязанному назначается пенсия по выслуге, при условии, когда продолжительность контракта составляет свыше 20 лет. При этом, берется во внимание наступление военному при отставке по состоянию здоровья 45-ти лет.

Читайте также: