Может ли работать человек больной раком

Как уволить онкологического больного, если он увольняться не хочет.

Ситуация.
21.10.10г. МСЭК определил, что у больного 2 степень инвалидности по онкологии. Бывшему тогда руководству было всё равно, и они не стали увольнять заведомо больного человека. Человек - кассир, по роду деятельности приходится общаться с большим количеством народа, не всегда адекватно себя ведущими. Она сама плохо себя чувствует, обслуживает людей с соответствующим настроением и лицом, но увольняться не хочет, объясняя тем, что "на людях мне легче".
Как можно уволить?
При условии, что даже будучи на больничном, человеку капает копеечка, есть место и вообще много плюсов.
Минус только один - у работодателя.
P.S. НЕ юристов просьба НЕ отвечать. Догадки и примеры не нужны. Нужна чёткая юридическая последовательность действий.
Спасибо.

Не ясно?!
1. Необходимость замещения в случае частых недомоганий (согласитесь, что после 2-хчасового курса химии возвращаться на рабочее место не комильфо).
2. Перепады настроения, которые не могут не отражаться на посетителях (касса не внутренняя, обслуживаются посетители).
3. И лично мои, когда невозможно видеть больного человека на рабочем месте и невозможно с него потребовать как со здорового.

это субъективизм, не весьма здорового характера.

нет. ГДЕ ее нарушения?
если вам сильно повезет - можете попробовать "по соглашению сторон", ПОГОВОРИТЬ с ней об увольнении

Если группа рабочая, то юридически никак. Если же человек вам принес бумажку(не помню как правильно называется, что-то там по реабилитации), то проведите аттестацию ее рабочего места, и если оно не будет удолеворять той бумаге, то можете издать приказ, что в соответствии с 24.11.95 N*181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" не можете обеспечить инвалида условиями для работы на данном месте, предложить работу на другой должности или предложить увольнение по соглашению сторон. Кстати, работник не обязан заявлять о своей инвалидности по ТК РФ.

Не ясно?!
1. Необходимость замещения в случае частых недомоганий (согласитесь, что после 2-хчасового курса химии возвращаться на рабочее место не комильфо).
2. Перепады настроения, которые не могут не отражаться на посетителях (касса не внутренняя, обслуживаются посетители).
3. И лично мои, когда невозможно видеть больного человека на рабочем месте и невозможно с него потребовать как со здорового.

для увольнения - не достаточно.
Что, страшно смотреть в глаза смерти и боли? Это ваши психологические проблемы, и не за чем их решать за счет подчиненных

Не ясно?!
1. Необходимость замещения в случае частых недомоганий (согласитесь, что после 2-хчасового курса химии возвращаться на рабочее место не комильфо).
2. Перепады настроения, которые не могут не отражаться на посетителях (касса не внутренняя, обслуживаются посетители).
3. И лично мои, когда невозможно видеть больного человека на рабочем месте и невозможно с него потребовать как со здорового.

НЕюридическая рекомендация:
постараться найти какое-то занятие, не связанное с необходимостью общаться с большим количеством народа, не всегда адекватно себя ведущими, и не требующее жесткого режима присутствия на рабочем месте.

в большинстве контор есть работы, до которых вечно руки не доходят, а делать их надо - например, подготовить для архива кадровые и бухгалтерские бумаги.
пока прошлогодние сошьёт-опишет, бухгалтерия ещё макулатуры наваяет.

А у вас, случаем, нет таких в сотрудниках?!
А то примите в целях сострадания.
Здесь человек не о том вас спрашивал.
Я бы, например, тоже не хотел, чтобы у меня была такой работник.
Смерти и боли место в больницах, а не на подиуме.
И тем более не на людях.

Спасибо Вам.
Единственно нормальный ответ.
С уважением,
Анна.

при чем тут подиум-то?? что вы несете??
И у меня в отделе есть такая сотрудница. И мы ее поддержали. Да, 9 мес на больничном, потом отпрашивалась тоже. И что?? Сейчас все ОК. Еще и получше многих работает.
Вы знаете сколько стоит лечение?? Либо работать, либо умирать.
Противно такое вот читать, чес слово.
И еще! Не боитесь бумеранга?

НЕюридическая рекомендация:
постараться найти какое-то занятие, не связанное с необходимостью общаться с большим количеством народа, не всегда адекватно себя ведущими, и не требующее жесткого режима присутствия на рабочем месте.

в большинстве контор есть работы, до которых вечно руки не доходят, а делать их надо - например, подготовить для архива кадровые и бухгалтерские бумаги.
пока прошлогодние сошьёт-опишет, бухгалтерия ещё макулатуры наваяет.

Спасибо за совет.
Но у нас, к сожалению, нет такой работы.
А учредитель давит на штаты.
Нам тоже человека жаль, но. ((
С уважением,
Анна.

Речь не о сострадании, а о соблюдении трудовых прав человека, который, к слову, не на подиуме работает.
Смерть и боль, к вашему сведению - неотъемлемая часть жизни, происходят постоянно, в том числе и на людях, и от них никто не застрахован, вы в том числе. Сознавать это неприятно, именно поэтому вам, как и автору темы, не хочется видеть такого человека рядом с собой. Повторюсь, это ваши психологические проблемы, и изгнанием из своего окружения страдающих людей вы их не решите, ибо количества смерти и боли в мире от этого не уменьшится. Не вам решать, где должен находиться человек со своей болью - в больнице или нет. У него есть гарантированное Конституцией право на работу, и если вы его работодатель - вы ОБЯЗАНЫ ему работу обеспечить, вне зависимости от вашего хотения и проблем с вашей психикой.
Именно об этом человек спрашивал, и именно на это ему ответили.
И я вам, и автору темы, от всей души желаю - никогда не встретиться с такими проблемами, как эта работница и никогда не работать у такого работодателя, как вы и автор темы.

Что "но"?
По-моему, тут неоднократно черным по белому русским языком написали, что сама по себе болезнь - не основание для увольнения

Странно всё это. Работаю в консалтинговой компании, и к нам не один раз обращались за консультацией - "как уволить онкологического больного"
Я в этой ситуации понять не могу, а мысль, что человек вылечится уже никто не допускает?!
Ну перетерпите Вы какое-то время.
У нас у самих в коллективе была женщина с онко-диагнозом. Да, больничный на пол-года, потому что шесть химий подряд, да, когда вышла, не сразу в колею вошла и работала не в полную силу, да вместо неё на кого-то легла двойная нагрузка.
И скидывались мы ей дополнительно, т.к. цены на лечение зашкаливают.
Но она ВЫЛЕЧИЛАСЬ! И нормально сейчас работает, и безумно благодарна за сохраненное рабочее место.
Что ж Вы к людям-то так относитесь, что сразу их за борт?!
Я уж не говорю, что она может бесконечно продлевать больничные и уволить при этом её по закону Вы НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА!
И здесь я всецело на стороне работников. Работодатель должен искать другие пути в этом случае для решения проблемы.

ответ устраивающий Вас, но не верный. бумажка называется - ИПР (индивидуальный план реабилитации), и если РМ не будет удовлетворять требованиям этой ИПР, Вы обязаны будете сделать так, чтобы оно удовлетворяло. невозможность предоставить соответствующие условия должна быть абсолютно объективной, а не основываться на пожеланиях руководства.

ФЗ о соц защите инвалидов.
Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации инвалида
Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

и кстати, я не знаю частностей по онкологии, но инвалидность не так уж и редко устанавливается не на постоянку, а на год, с дальнейшим переосвидетельствованием. и замечательно люди выздоравливают.

Учёные из Канадского института перспективных исследований выдвинули гипотезу о том, что онкологические заболевания могут передаваться от человека к человеку. Происходит это, по их мнению, через колонии микробов, обитающих на коже или слизистых внутренних органов. ВОЗ такую гипотезу категорически отрицает.

Дмитрий Писаренко, АиФ.ru: Юрий Борисович, рак пугает своей загадочностью и непредсказуемостью: до сих пор не до конца ясно, почему возникает опухоль. Ваша гипотеза даёт ответ на этот вопрос?

Юрий Мишин: Рак — заболевание психосоматическое, поэтому оно может развиваться в нашем организме только на двух уровнях одновременно: физиологическом и психологическом. У человека будто бы существует две опухоли: одна находится, допустим, в молочной железе или желудке, а вторая — в центральной нервной системе. Конечно, это новообразование в переносном смысле, но по своей силе воздействия оно не менее важно, чем опухоль физическая. Это своего рода раковая доминанта.

И рак, и язва желудка, и гипертоническая болезнь развиваются у человека на нервной почве. На 50% причины возникновения рака — это нездоровый образ жизни: курение, злоупотребление алкоголем, неправильное питание. Плюс ещё стресс. Зачастую человек заболевает по собственной вине.

— О чём вы говорите? Полно случаев, когда раком заболевает человек, ведущий здоровый образ жизни. А детская онкология?

— Поэтому я говорю о 50% случаев, а не о 100%. Когда видимую причину болезни назвать затруднительно, мы должны вспомнить, что существует такое понятие, как эволюция, а её цели нам не всегда понятны. Само предназначение человека на Земле — служить эволюции, её интересам. Онкопатология в стандартных условиях выполняет роль эволюционного отбора. Это может звучать цинично, но, если бы рака не было, его стоило бы придумать. С точки зрения человеческой морали рак — это зло. С точки зрения эволюции он выполняет фактически созидающую функцию.

Раковые клетки есть практически у всех. Они требуются нашему организму и мало чем отличаются от здоровых эмбриональных клеток. Вопрос не в том, почему у данного человека появилась опухоль, а в том, почему её нет у большинства из нас.

— Опухоль возникает, как правило, не в здоровой ткани, а в очаге хронического воспаления, в эрозиях, папилломах, рубцах, в тех местах, где замедлено кровоснабжение. Это может быть инфекция, которая поразила печень или другой внутренний орган. Эти неблагоприятные условия являются индуктором для единичных раковых клеток, чтобы они начали превращаться в опухоль.

— Как же не стать пациентом онкоклиники? Достаточно вести здоровый образ жизни? Это и так очевидно.

— В основе роста опухоли лежит разрушение гармонии и меры в нашей жизни. А восстановление умеренности во всех проявлениях является продуктивным направлением не только лечения, но и профилактики рака.

Не надо бороться с природой внутри и вне себя. А потакая всевозможным вредным привычкам, мы постоянно с ней боремся. Пьём и едим непонятно что, да ещё не ограничиваем себя в этом. Организм на такое поведение реагирует появлением злокачественной опухоли.

— Насколько важна вера в собственное исцеление?

— Не раз замечал, что у пациента, доверяющего врачам и вообще верящего в успешное лечение, опухоль развивается медленно. И наоборот: человек, поставивший на себе крест, вмиг сгорает из-за того, что его съедает внутренний враг. Это наша иммунная система: в норме она должна стоять на защите организма, а у онкобольного она иногда превращается в злейшего врага.

Тут важно вот ещё что. Зачастую сами врачи не верят в успех лечения, в позитивный результат собственной деятельности. Это проваливает весь лечебный процесс и даже стимулирует дальнейший рост опухоли. Пациенту важен оптимизм врача, он должен видеть, что тот верит в положительный результат. Ведь для больного он не только онколог, но и психотерапевт. Вот почему при некоторых обстоятельствах пациенты идут к знахарям и колдунам: все они в один голос обещают ему вылечить рак! И он им верит. Почему же врачи-онкологи остаются в стороне и не внушают пациенту веру в эффективность традиционных методов лечения?

Кстати, я считаю, что начинать профилактику онкозаболеваний врач должен с самого себя и своей семьи. Ему необходимо наладить отношения с близкими, отказавшись от эгоистических побуждений и добившись с ними полной гармонии.

— Какой же метод лечения наиболее эффективен?

— Недостаточно лечить только тело, надо воздействовать на голову, на психику. В конце 1970-х я организовал первое в Волгоградской области химиотерапевтическое отделение на базе горбольницы № 24. Я предложил тяжелобольным пациентам пройти сеансы интенсивной психотерапии, включающей в себя даже гипноз. Приглашённых было 90 человек с генерализованным раком молочной железы с метастазами в кости, лёгкие и плевру. Они были разделены на три группы. В той группе, где проводилась психотерапия, люди прожили 10 лет и более. В двух других группах больные не проживали и 5 лет.

Для исцеления от рака необходимы как местные воздействия на опухоль (радикальные, паллиативные), так и разрушение той самой раковой доминанты в центральной нервной системе, о которой я говорил.

— Можно ли по психотипу человека заранее определить, заболеет он раком или нет?

— Есть психологические признаки, которые предшествуют появлению опухоли. Это депрессия, нервное истощение, ипохондрия. Они могут стимулировать рост опухоли через подавление иммунитета.

— Насколько я знаю, вы считаете, что раком даже можно заразиться?

— Сама по себе (за исключением рака шейки матки или полового члена) эта болезнь, как известно, не заразна. Но рак имеет свойство передаваться от одного человека к другому как результат переживаний. Если родственник онкобольного видит неэффективность работы медиков, сталкивается с их неверием в благоприятный прогноз, видит тяжёлую смерть близкого, то в его душе накапливается большой потенциал для стресса. И он в конце концов тоже может привести к онкологическому заболеванию.

По моим наблюдениям, до 40% родственников в течение 4 лет после смерти больного также заболевают раком. Я считаю, что рак заразен. Но заразен он психологически.

лечение рака и работа Многие онкобольные откладывают лечение рака на потом из-за работы. Им кажется, что ничего особого не произойдет за 2-3-4 недели. На самом деле любая отсрочка – это плохо. А в некоторых случаях работа и лечение онкологии вполне совместимы. Возможно ли это определяется:

общим состоянием здоровья пациента;

характером выполняемой работы.

Некоторые онкобольные продолжают работать во время прохождения лечения и живут практически той же жизнью, что и ранее. Другие, наоборот, чувствуют себя слишком плохо, чтобы продолжать прежнюю жизнь. Врач также может наложить некоторые ограничения на образ жизни и физическую активность, если это необходимо. Например, после операции.

Рассказывать ли о заболевании на работе?

Вообще о том, что у вас онкозаболевание, рассказывать на работе не обязательно. Даже если в ближайшее время для лечения рака молочной железы потребуется мастэктомия. Возможно, вы не захотите говорить про болезнь, если работаете в высококонкурентной нише. Или решите рассказать только близким коллегам, которые могут помочь. Что именно подходит вам и как поступить – решаете исключительно самостоятельно.

Некоторые коллеги, когда узнают о диагнозе и лечении, могут захотеть помочь вам. Другие могут начать чувствовать себя некомфортно в вашей компании из-за того, что это вызывает мысли о собственной смертности. Возможно, кто-то будет возмущать, что приходится брать на себя работу из-за вашего лечения и плохого самочувствия.

Если вы решите сказать о своем заболевании коллегам, постарайтесь дать им больше информации, чтобы они были уверены в своей безопасности. А также в том, что ваше лечение рака не будет бесконечно долгим.

Советы для работы во время лечения онкологии

Если вы решили совместить работу и лечение рака, воспользуйтесь этими советами:

Переговорите со своим врачом, чтобы точно знать, что вас ожидает и какие побочные эффекты наиболее вероятны.

Попросите своих родных и близких помогать с домашними делами.

Сделайте для себя журнал с графиком рабочих и домашних обязанностей. Отметьте те часы и дни, когда график может быть гибким, и те дела, которые можно отменить.

Составьте инструкции для выполнения своих рабочих обязанностей. Это поможет вашим коллегам подменить вас в случае плохого самочувствия.

Если вы можете доверять коллеге, который когда-то лечил рак, возможно, стоит переговорить с ним. Он даст практические советы как все организовать.

Планируйте химиотерапию в конце дня или перед выходными, чтобы успеть прийти в себя после нее.

Независимо от того, проходите ли вы лечение рака или нет, ваши права остаются теми же, что и до постановки диагноза. Пока вы в состоянии выполнять свои рабочие обязанности, законно уволить вас не могут. В некоторых странах онкобольные дополнительно защищены законом.

Вы можете воспользоваться отпуском или взять дополнительный свободный день по состоянию здоровья. В некоторых странах возможен только неоплачиваемый отпуск. Возможно, вы сможете брать 1-2 дня в неделю на те дни, когда запланированы процедуры и на следующий, чтобы успеть отдохнуть. Узнать все нюансы этого вы сможете в отделе управления персоналом предприятия или непосредственно у директора, если работаете в небольшой компании.

Иногда даже при хорошем планировании и наличии дополнительного отпуска может оказаться, что совмещать работу и лечение онкологии – невозможно. В этом случае вы можете переговорить со своим работодателем, чтобы объяснить, что вы хотели бы продолжить работу, но пока физически не в состоянии. Возможно, вам пойдут на уступки.

В отделе по работе с персоналом вы можете также уточнить есть ли у вас право на краткосрочную или долгосрочную страховку по инвалидности. Если да, стоит оформить бумаги, чтобы получить дополнительный доход для лечения.

Если у вас есть юридические вопросы, узнать ответы на них можно у юриста, который специализируется на профессиональной реабилитации. Например в клиниках Израиля, Германии и других европейских стран работают профессиональные консультанты и социальные работники, которые помогают не только разобраться с законами, но и адаптироваться к новым условиям, поэтому уточните в своей больнице – возможно в ней есть сотрудник, который сможет вас проконсультировать.

Беспокойство о дискриминации

Сообщив о своей болезни коллегам, вы можете столкнуться с дискриминацией. Хотя в последние десятилетия просветительская деятельность помогла лучше понять что такое рак и как проходит лечение онкологии, у некоторых людей остаются предрассудки и страхи. В связи с этим даже на стадии ремиссии человек может столкнуться с явной или скрытой дискриминацией на рабочем месте.

Что можно сделать в этом случае? Постарайтесь запомнить, а лучше – записать, имена всех тех коллег, которым вы сообщили о болезни: дату, место, точные формулировки и реакцию. Дополнительно сохраняйте копии оценок эффективности вас как сотрудника и другую письменную информацию о работе. Это может помочь в том случае, если появятся конфликты или проблемы. Особенно это поможет, если вас решат уволить из-за болезни.

Жизнь во время лечения и после рака есть. Главное – не откладывать и не сдаваться.

Начнем с хорошей новости. Стресс на рабочем месте не вызывает раковых заболеваний, однако само рабочее место при этом может представлять канцерогенный риск для представителей следующих специальностей.

1. Бортпроводники

Небеса не всегда благоволят бортпроводникам. Главная причина, согласно исследованию, опубликованному в журнале Environmental Health, заключается в том, что экипаж подвергается значительному ионизирующему излучению на больших высотах, что увеличивает вероятность появления злокачественных опухолей, поражающих грудь, шейку матки, матку, щитовидную железу, прямую кишку, желудок, печень и поджелудочную железу. Приводится устрашающая статистика: стюардессы болеют раком груди на 50 процентов чаще, чем другие женщины, в то время как риск развития рака кожи в 4 раза выше.

2. Гражданские пилоты

Кабина пилота так же опасна для кожи, как солярий. Пилоты и другие члены экипажа в два раза чаще заболевают меланомой, чем обычные люди. А за час, проведенный за штурвалом, пилот получает такую же дозу ультрафиолетового облучения, как за 20 минут загорания в солярии. Воздействие такого облучения усиливается, когда самолет летит над плотными облаками или снегом. Эксперты советуют устанавливать в самолетах лобовые стекла с более сильной защитой от ультрафиолета. Но и сами пилоты должны не забывать применять солнцезащитный крем и регулярно проходить обследование у онколога-дерматолога.

3. Сварщики

Нагрев металлов до высоких температур может быть невероятно опасен для 111 миллионов человек, которые занимаются сваркой во всем мире. Виновники – сварочные газы и асбест. Их токсины могут вызывать рак легких, почек и меланому глаза, а также другие проблемы со здоровьем, предупреждает Rd.com.

4. Офисные работники

Долгое сидение за столом может привести к большой вероятности заболеть раком прямой кишки (риск выше на 24 процента) и матки (на 32 процента). Согласно немецким ученым, за каждые два дополнительных часа сидения риски возрастают примерно на 10 процентов. Эпизодические посещения спортзала не смягчают такие эффекты. Что же делать? Подниматься со стула и больше двигаться в течение дня, особенно после еды. Небольшая, но регулярная двигательная активность может существенно снизить риск заболеть этими видами рака.

5. Маникюрши

Безупречно отполированные ногти представляют серьезную угрозу здоровью мастеру ногтевого сервиса, который делает десятки маникюров в день. Токсичные химикаты проникают сквозь кожу, а в легкие попадают вредные испарения и загрязненная пыль в салоне, что увеличивает риск рака, а также вызывает массу респираторных и репродуктивных проблем. Рекомендуется хорошо вентилировать салоны красоты, а их персоналу носить одежду с длинными рукавами, перчатки и даже маски. Им также нужно часто мыть руки.

6. Фермеры

Пестициды, которые используются при выращивании овощей и фруктов и вызывают такую озабоченность у потребителей, представляют гораздо более серьезную проблему для самих работников сельского хозяйства. Согласно десятилетнему исследованию, проведенному американским Национальным институтом рака, у фермеров и членов их семей некоторые типа рака диагностировались чаще, чем средние показатели. Это были лейкемия, лимфома, саркома мягких тканей, а также рак желудка, мозга, простаты и кожи. Провоцирующими факторами являются также выхлопные газы, растворители, пыль, вирусы животных, удобрения, топливо и некоторые микробы.

7. Пожарные

Помимо пламени, ядовитого дыма и разрушенных зданий пожарным еще приходится противостоять существенному риску заболеть раком, который является главной причиной смертности у данной профессии. При сгорании пластик, некоторые строительные материалы и повседневные предметы выделяют токсины, которые пожарные вдыхают при тушении пожара. Поэтому у них вероятность заболеть выше, чем средние показатели.

8. Работающие в ночную смену

Нарушение естественного циркадного ритма в случае работы при ярком свете в течение ночи увеличивает риск заболеть раком не хуже токсинов и химикатов. Нашим клеткам требуется световая подсказка, которая действует как кнопка перезагрузки для часов. Когда этой подсказки нет, естественные ритмы исчезают в каждой клетке тела, в результате чего канцерогенный белок c-myc накапливается в клетках, способствуя появлению и росту опухолей. Ученые пытаются создать лекарства, которые будут воздействовать на гены, чувствительные к свету, и защищать тех, кто работает в ночную смену.

9. Шахтеры

Работа в шахте опасна сама по себе, а также означает повышенный риск разных видов рака для разных шахт. Например, шахтеры, добывающие уголь, чаще заболевают раком легких и желудка, в то время как другие шахтеры контактируют с такими канцерогенными веществами, как асбест, уран и радон. Еще одна большая проблема – накапливание дизельных выхлопов от бурильного оборудования, которые в 5 раз увеличивают риск заболеть раком легких.

10. Строительные и дорожные рабочие

Рабочие, кладущие асфальт на дорогах и битум крышах, контактируют с горячей смолой, и после смены у них в крови обнаруживается повышенное содержание полициклических ароматических углеводородов, которые воздействуют на ДНК и могут вызвать рак. Причем особенно высок этот риск у рабочих, которые не носят защитные перчатки и часто обжигаются.

11. Парикмахеры

В то время как периодическая окраска волос и перманентная завивка не несут большой опасности для среднего потребителя, но это совсем другая история для тех, кто регулярно занимается чужими волосами. Ароматические амины, содержащиеся в некоторых красках для волос, могут вызывать рак мочевого пузыря. Хотя эти химикаты были удалены из красок после 1970-х годов, но тем не менее недавно исследователи снова обнаружили их в крови парикмахеров. Чтобы свести риск к минимуму, работники салонов красоты должны носить перчатки при обращении с химическими продуктами, а салоны должны хорошо проветриваться.

12. Лаборанты

Иногда опасная профессия является результатом сочетания нескольких факторов риска, как в случае с женщинами-лаборантками. Согласно данным, приведенным в журнале Cancer Research, женщины, у которых в роду были болевшие раком груди, в два раза чаще заболевали сами, если работали в клинической лаборатории. А если женщины работали с такими органическими растворителями, как бензин, до первых родов, то такой риск увеличивался еще на 40 процентов. Подобный высокий риск характерен и для домработниц.

13. Космонавты

Как только космонавты покидают защитную атмосферу и магнитное поле Земли, на них начинает действовать значительная и опасная ионизирующая космическая радиация. Это аналогично тому, что испытывают пилоты и бортпроводники, но на гораздо более высоком уровне, эквивалентном 150 – 6000 рентгеновским снимкам груди. Поэтому космонавты рискуют заболеть раком, радиационной болезнью, дегенерацией костей и иметь проблемы с центральной нервной системой. Ученые из Университета Невады бьют тревогу по поводу планируемых полетов к Марсу, которые означают, что космонавты должны будут провести полтора года в глубоком сне. Современные технологии не позволяют защитить их или космических туристов от радиации и вызванной ею мутации клеток.