Зарплата онколога в беларуси

В августе средняя зарплата в Беларуси составила 1 117,8 рубля, что на 10,7 рубля уступает июльскому показателю.

Такие данные приводит Национальный статистический комитет. Ведомство отмечает, что наиболее высокие зарплаты наблюдаются в белорусской столице. В среднем минские работодатели платят 1 512,8 рубля.

Если говорить об отраслях, то лидером является IT-сфера – согласно данным Белстата, здесь в среднем специалисты зарабатывали 4 393,6 рублей. На втором месте находится воздушный транспорт – 3 243,3 рубля.

А вот в сфере здравоохранения средняя зарплата составила 1 046,4 рубля. При этом в конце августа глава Минздрава Владимир Караник заявлял, что уже в следующем году зарплаты медицинских работников вырастут на 20 %.

В министерстве считают, что повышение зарплат поможет решить проблему утечки медработников за границу.

Напомним, что до этого Александр Лукашенко сообщил, что к 2025 году зарплаты врачам повысят вдвое. Кстати, они будут рассчитываться по-новому: компенсирующих и стимулирующих надбавок будет не более 13, однако значительно поднимут оклады.

По данным Белстата, в июне 2019 года средняя зарплата отечественных медиков находилась на уровне 1 493,3 рубля, тогда как показатель для медперсонала составлял 896 рублей.

Если же взглянуть на реальные заработные платы врачей, предлагаемые работодателями в вакансиях, опубликованных в базе данных государственной службы занятости, то можно без труда заметить расхождения с официальной статистикой.

А 35-я городская клиническая поликлиника (Минск) нуждается в услугах невролога (800), специалиста по УЗД (700), врача общей практики (800) и офтальмолога (700).

Мозырской городской больнице нужны анестезиолог-реаниматор (650) и анестезиолог-реаниматолог (650).

В/Ч 52287 (Витебск) нанимает дерматовенеролога, рентгенолога и стоматолога (все – по 750). А Дрибинская центральная районная больница (Могилевская область) трудоустроит участкового педиатра за 475 рублей.

На 11 рублей больше (486) предлагает РПБ Гайтюнишки (Вороновский район Гродненской области) терапевту 1 или 2 квалификационной категории, а также психотерапевту.

Хойникский РЦГиЭ (Гомельская область) ищет врача-гигиениста (заведующий отделом гигиены) на зарплату в 647 рублей. В этом же городе ЦРБ приглашает на работу акушера-гинеколога. Обещают 695 рублей.

Чериковская ЦРБ (Могилевская область) нанимает врача общей практики (600), врача УЗИ (450) и врача функциональной диагностики (450).

РНПЦ психического здоровья (Минск) хочет видеть в штате своих сотрудников психотерапевта (900), невролога (900), анестезиолога-реаниматолога (900), психиатра-нарколога (900), педиатра (800), врача функциональной диагностики (900).

К слову, психиатра-нарколога также нанимает Новополоцкая центральная городская больница (600).

Пинская центральная поликлиника заинтересована видеть в качестве своих сотрудников сразу нескольких специалистов: помощника врача по амбулаторно-поликлинической помощи (330), врача общей практики (468), эндокринолога (247), рентгенолога (487), офтальмолога (487), уролога (243), фтизиатра (121), врача-инфекциониста (112), оториноларинголога (487), эндоскописта (121), хирурга (243).

Дятловская ЦРБ (Гродненская область) предлагает работу хирургу (567), специалисту Роготновской амбулатории (731), врачу ультразвуковой диагностики (591), офтальмологу (656), врачу-методисту (267), стоматологу-ортопеду (604).

Кроме того, это же медучреждение трудоустроит рентгенолога (566), врача лабораторной диагностики (562), врача функциональной диагностики (358), врача-инфекциониста (580), участкового терапевта (732), психиатра-нарколога (587), педиатра (500), акушера-гинеколога (580), кардиолога (506), терапевта (475), анестезиолога-реаниматора (616), эндокринолога (569) и некоторых других.

Это же учреждение планирует нанять врача-гигиениста (550) и врача-лаборанта (700).

Ивановский районный центр гигиены и эпидемиологии (Брестская область) предлагает работу лаборанту (700) и эпидемиологу (800).

Гомельская городская клиническая больница № 3 ищет эксперта (1 000 рублей), специалиста ультразвуковой диагностики (800), терапевта (800), неонатолога (800), диетолога (1 000), анестезиолога-реаниматолога (1 000).

Акушер-гинеколог Михаил (имя изменено) признается: такого, чтобы ему хватало денег, в этой жизни еще не было — ни в студенчестве, ни в интернатуре, ни сейчас. Молодой человек работает в женской консультации и получает чуть больше 400 рублей. Зарплату он тратит на еду, жилье и билет к родителям. А анестезиолог-реаниматолог Алексей Рубанов однажды получил 900 рублей, но это с учетом работы в Новый год и ночных дежурств сутки через сутки. FINANCE.TUT.BY поговорил с врачами, которые только окончили университет и прошли интернатуру, и узнал, сколько зарабатывает молодой специалист в здравоохранении.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Максим Слижевский, TUT.BY

Александр Рубанов работает анестезиологом-реаниматологом в Сенненской районной больнице. В 2015 году он окончил Витебский медуниверситет, сейчас парень второй год работает по распределению. Меньше всего денег он получил в первый месяц отработки — 630 рублей. Максимальная зарплата молодого врача была 900 рублей, но это с учетом работы в Новый год и ночных дежурств сутки через сутки.

— Когда дежурим, приходим к восьми утра и в восемь утра следующего дня уходим. Так я мог работать до четырех суток, если кто-нибудь был в отпуске или на больничном. Просто выпадаешь из реальности и не понимаешь, какой день недели. Приходишь утром, спишь полдня, еще полдня приходишь в себя, а потом ложишься спать. И все — новый рабочий день.

Поэтому врачи, которые подрабатывают, для удобства делают рабочий день по полтора дня — с восьми утра до восьми вечера следующего.

— Этот вариант более удобный, но загруженность немаленькая. Дежурство в праздничные дни считается по двойной ставке.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Максим Слижевский, TUT.BY

Оклад молодого врача — до 200 рублей. Самые главные доплаты — за интенсивность и вредные условия труда.

— Интенсивность — это дежурства, а вредность, например, рентгеновские излучения или гнойные выделения у больных. За категории у меня доплат нет, получаю рублей 20−30 за молодого специалиста. В целом зарплаты по больниц е н е очень большие, но это смотря с чем сравнивать. В том же Сенно люди больше держатся за работу, чем в Витебске: у них перед глазами примеры тех, кто не работает в сфере здравоохранения и получает по 100−150 рублей.

Александр живет в Витебске, где они с женой-интерном снимают квартиру. Каждый день ездит на работу в Сенно — это чуть больше 60 километров.

— Пока не очень получается откладывать. После обязательных платежей денег остается меньше, чем хотелось бы. На квартиру — 280−250 рублей, коммунальные — плюс 100, телефон — еще рублей 50. Почти вся зарплата жены на это уходит, она получает от 350 до 400 рублей. У меня, слава богу, более-менее экономичный автомобиль, поэтому рублей 100 уходит на топливо.

Константин Вечер учился на педиатрическом факультете в Минском медуниверситете. Сейчас он травматолог-ортопед — работает на ставку в одной из столичных детских поликлиник и на полставки — во взрослой. В первом месте он получает 520 рублей, а во втором — 240.

— Работаю 12 часов в день. У меня стандартный график для поликлиник, который зависит от четных-нечетных чисел. Например, восемь часов с утра в детской поликлинике и четыре часа вечером — во взрослой. И наоборот. Ну и одна суббота в месяц дежурная. Это как обычный прием, только в выходной день. Мой оклад в поликлинике примерно 150 рублей, 33 рубля — доплата за молодого специалиста. Все остальное — повышение тарифа или премии. Например, чем больше людей принимаешь, тем большую надбавку за активность получаешь.

На зарплату молодой врач предпочитает не жаловаться — пока он специалист без категории и большого опыта, поэтому зарабатывает немного. При этом отмечает, что во время учебы подрабатывал фельдшером на скорой и денег было больше.

— Не знаю, кто у нас сейчас доволен зарплатами. У нас нагрузки большие, люди жалуются — ни для кого не секрет, что в здравоохранении текучка кадров. На одной работе можно получать достойную зарплату, но для этого нужен приличный стаж.

Константин признается: часть его коллег ушла в частные медцентры. Сделать это могут не все, ведь вначале нужно получить первую категорию — минимум пять лет отработать в бюджетном учреждении здравоохранения. Нередко врачи уезжают за границу, чаще всего в Россию.

— Кто может язык выучить, перебирается в Прибалтику, Польшу. Более способные — в Германию. Там охотно принимают белорусских врачей, нужно только пройти аналог нашей интернатуры, независимо от того, сколько лет ты отработал здесь.

В среднем по стране врачи в сентябре зарабатывали 1 022,9 рубля, а средний медперсонал — 646,5 рубля. Согласно статистике, больше всего врачи зарабатывают в Минске — 1 095,6 рубля. Дальше идет Могилевская область (1050,9 рубля), а на третьем месте — Минская (1035,9 рубля). Ниже всего заработки у гродненских врачей — 892,4 рубля.

С 1 декабря в Беларуси в среднем на 7% планируют повысить зарплаты некоторым бюджетникам, в том числе и медикам. При этом правительство обещает, что к концу этого года в бюджетных организациях будут зарабатывать в среднем по 800 рублей.

Михаил (имя изменено) работает акушером-гинекологом в женской консультации. Оклад у него 130 рублей, но за счет премий парень получает чуть больше — 400 рублей на руки.

— Зарплаты достаточно, чтобы поесть, заплатить за общагу и домой раз в месяц съездить. Сходить куда-то погулять уже проблематично. Такого, чтобы мне всегда хватало денег, в этой жизни еще не было — ни в студенчестве, ни в интернатуре, ни сейчас. Хотя с четвертого курса подрабатываю по специальности. Да, голодным я не остаюсь, но, например, на новые кроссовки уже нужно копить. Некоторые крупные покупки делаю при помощи родителей, а для 24-летнего парня это не очень круто. Другое дело, что я работаю только на ставку. Но возникает вопрос: а почему я должен работать больше? Почему должен брать ночные дежурства и гробить свое здоровье? Инсульт или инфаркт среди врачей в возрасте около 55 лет — обычное дело в связи с недосыпами и напряженной работой.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Максим Слижевский, TUT.BY

Михаил приехал на работу по распределению и ему, как молодому специалисту должны были выдать жилье. Из предложенных вариантов — комната в общежитии за 20 рублей с дальнобойщиком и котом или отдельная комната, но уже за 100.

— У моих друзей из университета ситуация еще хуже — им предоставили комнату в коммунальной квартире с неработающим душем. Выхода нет — имея 400 рублей в кармане, сложно что-то снимать. Так что первые несколько месяцев я четверть зарплаты отдавал за сносное жилье. При этом там один душ на пять этажей, один туалет на этаж, а еще водятся мыши и тараканы.

Молодой врач возмущен, что общежитие — не единственная статья расходов в его бюджете. Часть денег уходит на взносы в профсоюз и добровольно-принудительную подписку.

Понять, как много наших врачей работают за границей, сложно. Такой статистики нет. Граница не на замке. Каждый может выучить иностранный язык и уехать. Да, тенденция оттока врачей вызывает у властей серьезную тревогу. Их пытаются заинтересовать доплатами, перспективами, в регионах еще и жильем. Тем не менее наши медики по-прежнему очень нужны не только нам. В других странах их ценят не меньше, а если смотреть на зарплаты — то комментарии вообще излишни. Как наши врачи живут за границей и не жалеют ли об эмиграции?

В Европе в 2015 году Беларусь была только на 46-м месте по тратам государства на здравоохранение. Отчет ВОЗ говорит, что это 8,5% от общих государственных расходов. Больше всего в Европе на здравоохранение тратят в Швейцарии — 25,2% и Германии — 21,4%. В Америке, например, эти траты составляли 22,6%. Наши соседи на здравоохранение выделяли средства таким образом: в Украине — 8,3%, Латвии — 8,9%, России — 9,6%, Польше — 10,7%, Литве — 12,2%.

Германия: из-за нехватки медиков упростили законы, чтобы принимать иностранцев

Анестезиолог Сергей Громоздов

35 лет

Бремерхафен, Германия

Зарплата: 2500−3000 евро в месяц

Сергей Громоздов девять лет проработал анестезиологом в Могилевском областном онкодиспансере. Два года назад он эмигрировал в Германию и сейчас работает в клинике AMEOS в городе Бремерхафен на северо-западе страны. Сейчас его зарплата без дежурств за 40 часов работы в неделю — 2500 евро в месяц. В Беларуси по нашим меркам он тоже неплохо зарабатывал: на 1,5−1,75 ставки, с первой категорией, доплатами за высокотехнологичные операции, надбавками, курирование кабинета переливания крови получал около 700 евро в месяц. Тогда почему решил уехать?

— Это был вызов самому себе, — говорит он. — И естественно, свою роль сыграл материальный вопрос. Я сейчас в Германии работаю ассистентом врача, это не совсем самостоятельная работа, и без дежурств выходит 2500 евро в месяц после вычета всех налогов. С дежурствами получается больше, в среднем 3000 евро.

Сергей выучил немецкий еще в Беларуси, сдал языковой тест на уровень В2. Это хороший уровень знаний. Работу в Германии нашел через агента, который подбирает персонал в немецкие клиники.

Фото: фейсбук, страница медицинского центра AMEOS

— Готовишь документы, отсылаешь резюме, агент с тобой разговаривает, оценивает по skype уровень немецкого и потом пересылает документы в клиники. Если тобой заинтересуются, то приглашают на собеседование. На втором собеседовании я получил работу в сети клиник по всей Германии. В нашем городе таких больниц три. Я могу работать в любой из них. Сейчас — в той, которая специализируется на хирургии живота и органов грудной клетки.

Германия очень нуждается в квалифицированных медиках, особенно это чувствуют в небольших городах.

— Сейчас упростили законодательство, чтобы принимать иностранных врачей. В самой Германии стать врачом очень сложно. У них разные градации школ, и чтобы поступать в медуниверситет, ты должен окончить гимназию или лицей со средним баллом около 1. Здесь это высшая оценка. Если у тебя балл выше чем 1,3, то нет даже права поступать в медуниверситет. Только сейчас пошли на упрощение этой системы. Из-за нехватки медиков немецкие врачи перегружены и не очень довольны оплатой труда и условиями. Они сами уезжают в США, Канаду, Великобританию, Швейцарию или скандинавские страны, где можно меньше работать и больше зарабатывать.

Фото: Журнал AMEOS Health

Сейчас Сергей трудится по временному разрешению на работу, белорусский диплом он уже подтвердил, осталось еще раз сдать экзамен по немецкому языку.

— Как только переехал, я стажировался, и у меня не было зарплаты. Однако клиника предоставляла жилье и питание. Сейчас я сам снимаю трехкомнатную квартиру. Это недешево, конечно, она мне обходится примерно в такую же сумму, которую я зарабатывал в Беларуси.

— Не жалеете, что переехали? — спрашиваем.

— Временами непросто, потому что мое окружение и друзья остались в Беларуси. Но в целом здесь отношение пациентов к врачам более уважительное, чем у нас, не потребительское. К нашим языковым проблемам, акценту большинство относится нормально. Немцы редко жалуются на врачей. Бывают, конечно, и судебные разбирательства, но не так часто, как у нас. Оснащение здесь лучше и посовременнее. А так в целом — это новая страна и культура, и ко всему надо привыкать, постоянно пытаться совершенствоваться. Но оно того стоит. Особенно для тех, кто ищет материальную выгоду. Здесь расходы немаленькие, но и зарплата, и уровень жизни выше. Да, я работаю больше, чем в Беларуси, хотя думал, что у нас много работаю. Но я могу себе позволить снимать хорошую квартиру, отдыхать несколько раз в год, не задумываясь, что надо сэкономить и после отпуска у тебя не останется вообще денег, потому что на отдых уйдут все накопления.

Италия: чтобы стать врачом, надо потратить минимум десять лет

Реабилитолог Денис Зелько

29 лет

Павия, Италия

Зарплата: 1700 евро в месяц

Денис Зелько проработал в Беларуси лором в 3-й детской больнице в Минске три недели. Этого опыта было достаточно, чтобы понять, что хочет рискнуть и попробовать пожить и поработать за границей. В 2013 году он окончил педиатрический факультет Белорусского государственного медицинского университета. Курс обучения занял шесть лет. Сейчас он работает реабилитологом в клинико-исследовательском институте имени Сальвадора Мауджери в городе Павия, недалеко от Милана. Зарабатывает 1700 евро в месяц, в дальнейшем его зарплата будет расти.

— Я знал итальянский язык, поэтому и рассматривал варианты переезда в Италию. Подтвердить диплом в Италии, к сожалению, довольно сложно, особенно для медиков не из Евросоюза. Мне посоветовали поступить в местный университет, — вспоминает Денис.

И он поступил на факультет медицины в университет Генуи. Это один из крупнейших университетов в Италии. Чтобы поступить, надо было сдать общеобразовательный тест из 70−80 вопросов. Большая часть из них были по логике, культуре, математике. Еще Денис сдавал экзамен по итальянскому языку. Поступив, он предоставил все документы из белорусского вуза с переводом на итальянский язык и подтверждением из посольства. Их рассматривали четыре месяца, после чего Дениса зачислили на пятый курс. Ему оставалось учиться два года.

— Обучение в университете в Италии считается относительно бесплатным. Ты платишь налог, а его размер зависит от дохода твоей семьи. Я из Беларуси, и по итальянским меркам у меня доход на душу населения минимальный. Поэтому я платил минимальную сумму за обучение — 135 евро в год. Как иностранцу мне предоставляли жилье, обеспечивали бесплатными обедом и ужином.

Студентам в этом университете платили стипендию в 2000 евро в год. Чтобы ее получить, нужно по итогам каждого семестра сдать два-три экзамена.

После вуза Денис три месяца практиковался, а затем сдал экзамен на лицензию врача.

— В принципе, после этого ты уже можешь работать врачом, но круг мест ограничен, так как у тебя нет специализации. Можно заменять врача общей практики или брать в больнице ночные дежурства. Поэтому, как правило, все поступают на специализацию. Для этого нужно сдать экзамен, который проходит один раз в год по всей Италии. Специализацию оплачивает государство, но здесь на 10 тысяч выпускников-медиков в год — 6500 мест специализации.

Клинико-исследовательский институт имени Сальвадора Мауджери. Фото: предоставлено Денисом Зелько

Специализация занимает четыре-пять лет. У хирургов, например, пять лет.

— У меня специализация — реабилитационная медицина и физическая терапия. Но это не просто обучение, это еще и работа. Я работаю младшим врачом в больнице города Павия, это недалеко от Милана. Это известный в Италии реабилитационный центр. Занимаюсь реабилитацией пациентов после ортопедических операций.

Пока Денис не может вести амбулаторный прием в одиночку. Точнее, он его ведет, но есть старший врач, который контролирует его работу. У Дениса контракт на 38 часов работы в неделю, еще один час он должен тратить на научные исследования. Он получает 1700 евро в месяц.

— Это даже считается не зарплатой, а стипендией. Это деньги, которые платят во время специализации. У меня она четыре года, сейчас я работаю третий. После специализации первая зарплата, на которую может рассчитывать врач в Италии, около 2000−2200 евро в месяц. В принципе, это хорошая зарплата, потому что Италия еще не вышла из экономического кризиса. В среднем врач больницы, которому 40 лет и который работает по 40 часов в неделю, зарабатывает около 3000 евро. У меня сейчас контракт на 38 часов в неделю, но, по сути, на специализации ты работаешь больше: по 12 часов в день. Больницы берут таких интернов, как я, потому что мы работаем сверхурочно и это не оплачивается.

Клинико-исследовательский институт имени Сальвадора Мауджери. Фото: предоставлено Денисом Зелько

Последний год своей специализации Денис может сменить клинику. Также он имеет право 16 месяцев поработать в больнице за пределами Италии. Все это время ему будут платить стипендию.

— Когда ты получишь заключение, что прошел специализацию, волен выбирать, что ты хочешь.

— Не жалеете, что уехали из Беларуси? — спрашиваем.

— Не жалею. Самым сложным был первый год после переезда. Была депрессия, ты ничего не понимаешь, у тебя куча проблем, банально не знаешь, куда сходить купить еды. Все время у тебя спрашивают про какие-то документы, а в Италии большая бюрократия. Через год ты втягиваешься, улучшаешь язык, понимаешь менталитет людей. Я не жалею, что переехал, потому что знаю, какое отношение к врачам в Беларуси, и вижу, какое здесь. Здесь к тебе пациент придет, постучит, извинится… Врач — это очень престижно. Со специализацией на то, чтобы стать медиком, здесь тратишь минимум десять лет, в среднем — 11−12 лет. У моих знакомых врачей в Беларуси зарплата около 500 долларов. Да, есть те, кто зарабатывает 800−1000 долларов, но они работают на трех работах по 80 часов в неделю, не видя семьи и белого света.

Польша: отношение к медицине, как к сфере обслуживания

Анестезиолог Елена Шахович

32 года

Эльблонг, Польша

Зарплата: 1300−1500 евро

Анестезиолог Елена Шахович в Беларуси окончила медуниверситет и прошла интернатуру в одной из областных больниц. Потом разочаровалась в медицине, решила, что это не для нее, и на 1,5 года уехала путешествовать по миру.

Сейчас она работает анестезиологом в городской клинике города Эльблонг в Польше. Девушка проходит третий год специализации, всего их — шесть. Это значит, что за ней закреплен врач, окончивший специализацию, который помогает и решает, к каким манипуляциям ее допускать, а к каким — нет. При этом вся ответственнось лежит на более опытном враче.

— Пять лет назад в первые месяцы интернатуры в Беларуси мне разрешали делать то, о чем я имела чисто теоретическое представление. Это происходило из-за нехватки врачей, и, по сути, у меня было ощущение, что я учусь на пациентах. В Польше такие манипуляции мне бы самой не разрешили делать. Ты всегда под контролем более опытных врачей.

Клиника, где работает Елена Шахович. Фото: официальный сайт городской больницы св. Иоанна Павла II в Эльблонге

В Польше Елена подтвердила свой белорусский диплом и прошла год стажировки в разных больницах. Сейчас на ставке и с тремя 24-часовыми дежурствами она зарабатывает 1300−1500 евро в месяц.

В Польше страховая медицина. Однако, например, скорая помощь полностью обеспечена государством. Есть и возможность сделать коммерческие страховки.

— Отношение к медицине в Польше, как к сфере обслуживания. Мне кажется, что в Беларуси уважения к врачам больше, особенно у старшего поколения. У нас пациенты реже ходят по судам. В Польше можно очень много сделать для человека, а из-за какой-то минимальной ошибки, которая не сказалась на здоровье, он подаст на тебя в суд и будет требовать большие компенсации. В Беларуси к врачам приходят за помощью, а здесь пациенты часто требуют сделать то, что они хотят. И обращений по поводу медицинских вопросов намного больше, чем у нас. Люди жалуются по поводу всего. Например, потому что человек слишком долго ждал ответа в регистратуре, слишком долго стоял в очереди… И с этим обращаются даже к адвокатам.

Фото: официальный сайт городской больницы св. Иоанна Павла II в Эльблонге

— Вы не жалеете, что переехали? — спрашиваем.

— Нет. Но иногда возникают мысли вернуться в Беларусь. Подумаю об этом, когда закончу специализацию. Заработки здесь больше. Даже если жить в Беларуси, то можно сюда ездить работать. В Польше даже обычные врачи могут ездить как на бесплатные курсы и стажировки, так и на платные. Что-то оплачивает Евросоюз, что-то — ты сам. В этом смысле возможностей больше, чем в Беларуси. У нас такого пять лет назад практически не было. Если кого-то и приглашали куда-то, то заведующих или их заместителей. Обычный врач отделения практически не имел доступа к конференциям и повышению своих знаний. А здесь возможностей очень много.

Министерство здравоохранения разъяснило некоторые моменты перехода отрасли на новую систему оплаты труда 1 января 2020 года.

Сейчас в здравоохранении предусмотрены более 50 наименований выплат (повышения, надбавки и доплаты). Минздрав же предлагает оптимизировать их количество до 13 — девять стимулирующих надбавок и четыре компенсирующие доплаты.

Многочисленные выплаты будут объединены в новые наименования с одновременным объединением их размеров в денежном эквиваленте, отметили в пресс-службе.

Минздрав также продолжит работу по повышению заработной платы работникам отрасли.

Новая тарифная сетка предусматривает тарификацию должностей: врачей — с 7-го по 11-й тарифные разряды, средних медработников — с 3-го по 6-й тарифные разряды.

Зарплата работников бюджетных организаций будет состоять из оклада, стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты) выплат.

Оклад работника с 2020 года будет рассчитываться по формуле: базовая ставка умноженная на коэффициент тарифного разряда по должности (профессии).

Размер базовой ставки будет определяться ежегодно с учетом прогноза основных параметров социально-экономического развития страны.

Надбавка за стаж работы в бюджетных организациях будет зависеть от стажа работы сотрудника в бюджетных организациях: до 5 лет — 10%; от 5 до 10 лет — 15%; от 10 до 15 лет — 20%; 15 и выше — 30%. Она будет определяться по формуле: базовая ставка умноженная на размер надбавки в процентах.

Премирование работников будет производиться из средств, предусматриваемых в соответствующих бюджетах, в размере 5% от суммы окладов работников.

Кроме премирования, входящего в структуру заработной платы, бюджетникам будут производиться выплаты, не связанные с оплатой их труда: единовременная выплата на оздоровление, материальная помощь. Единовременная выплата на оздоровление будет осуществляться, как правило, при уходе в трудовой отпуск из расчета 0,5 оклада работника, материальная помощь — как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников.

Работникам будет начисляться также надбавка за работу на условиях контрактной формы найма, доплата за ученую степень и ученое звание, за работу в сверхурочное время, праздники, праздничные, выходные дни, а также за работу во вредных или опасных условиях труда.

Конкретные размеры премий, единовременных выплат на оздоровление и матпомощи, а также порядок и условия их выплаты будут определяться положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций.

Как подчеркнули в Минздраве, при введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижение размеров начисленной зарплаты (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда.

При исчислении размеров начисленной зарплаты работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда в соответствии с указом № 27, будет учитываться зарплата, предусмотренная трудовым договором (контрактом) за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Это тарифная ставка, тарифный оклад, их повышения, надбавки и доплаты в размерах, установленных законодательством (нанимателем), кроме доплат за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни; премия в усредненных размерах, установленных для данного вида бюджетных организаций.

В НИИ детской онкологии и гематологии НМИЦ онкологии им. Н.Н.Блохина сообщили, что в штате работает 84 медсестры, а заявление на увольнение поступило только от одной из них:

- Одна из медсестёр, называющая суммы, начисленные ей, а также другим медсёстрам в НМИЦ онкологии им.Н.Н.Блохина за месяц, от 2.000 до 5.000 рублей распространяет ложную информацию, уменьшая свою зарплату в десятки раз. Мы могли бы предоставить точные суммы начисленной за 2019 год заработной платы этой сотрудницы, что явилось бы лучшим доказательством лжи. Однако, мы действуем в рамках закона и не можем разглашать персональную информацию. Если героиня видеоролика даст согласие, мы готовы публично прокомментировать каждую её выплату помесячно, - сообщили в центре.

В пресс-службе Центра опровергли сообщение о “нищенских доходах” и опубликовали среднюю зарплату медсестер. Всего в составе онкоцентра работают 5 научно-исследовательских институтов, 3 из них – клинические, где в штате есть средний медицинский персонал. Медсестры, работающие в НИИ детской онкологии и гематологии, получают от 39.100 до 124.536 рублей (средняя зарплата - 81.818 рублей). В НИИ клинической и экспериментальной радиологии медсестры зарабатывают от 47.675 до 130.000 рублей (средняя зарплата 88.837 руб). В НИИ клинической онкологии - от 40.000 до 146.491 рублей (средняя зарплата 72.961 руб).

Врачи в НИИ детской онкологии и гематологии зарабатывают от 64.034 до 341.542 рублей (средняя зарплата 156.420 руб), в НИИ клинической и экспериментальной радиологии - от 53.717 до 305.114 рублей. (средняя зарплата 117.428 руб.), а в НИИ клинической онкологии от 49.768 до 343.281 рублей. (средняя зарплата 125.812 руб.).

125 тысяч зарплата медсестры? от пиздоболы.

Репортаж с тонущего Титаника о том как все хорошо?

Если бы они реально получали 2-5 тысяч - никто бы давно там не работал.

А отличия большие в зависимости от работы, выслуги лет и квалификации.
Старшая, палатная, операционная, сестра-хозяйка и тд

Ну медсестры, действительно, могут разные зп получать. Работать на пол ставки, на 1,5. Плюс получать доп деньги в качестве сиделки. Какая-нибудь операционная медсестра, наверно, больше, обычно. Я не разбираюсь. Но цифры какие-то не реальные вообще

Кто-то в этой истории припездывает.

Ох уж эти среднии зарплаты.

Чем отличается медсестра с зарплатой 40 тысяч от медсестры с зарплатой 125 тысяч?

Просто кто-то устроился по объявлению, а кто-то племянница главврача.

Где-то проскальзывало, что эти цифры за полгода

ты реально веришь, что кто-то будет в Москве сидеть на должности с зарплатой в 5 тыс, где уборщику в метро платят тридцатку?

Никого разброс в зарплате не смущает? :)

Это наверное от стажеров до заведующих?

Нехилых 47к до вычета - медсестра, а ровных, красивых 130к - медсестра сержант 3ранга?

Это даже не смешно, это очевидно и грустно.

Откуда в Онкоцентре Блохина 700 вакантных ставок?

До принятия этого закона бюджетные деньги, выделенные школе, больнице и другим госучреждениям, не потраченные по назначению, возвращались обратно в бюджет. Руководитель бюджетного учреждения был заинтересован в том, чтобы потратить деньги на те нужды, на которые они выделялись. Заинтересован в том, чтобы бюджетный возврат был как можно меньше.

В 2010 году этот порядок был изменен. Был принят федеральный закон, по которому госучреждение не возвращает не потраченные деньги в бюджет, а оставляет их себе: Часть 17 ст. 30 83 ФЗ от 08.05.2010. Новый порядок мотивировал руководителей госучреждений не потратить деньги на те нужды, на которые они выделялись. Он мотивировал руководителей госучреждений всех уровней принимать управленческие решения, направленные на экономию бюджетных средств ("оптимизацию").

Другие законы, которые необходимо менять в первую очередь, названы здесь: